協同組合広島総合卸センター
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教育事業
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近年の中小卸売業を取り巻く環境は、目まぐるしく変化する市場ニーズや、流通システムの再編成に伴う物流問題の顕在化などを背景に、厳しい状況が続いています。 このような中で、企業を維持発展させていくためには、人材のスキルアップを通じ、社会環境の変化に対応し、経営の効率化と企業体質の強化を図り続けていくことが重要です。 広島総合卸センターは、組合員企業の経営者と従業員のレベルアップに資するビジネススクールの企画運営を通じて、組合員企業の発展をサポートします。 2026年度は、階層別養成コース６コースと、職種別養成コース１コースの計７コースと、パソコン実践力養成講座６講座を開講します。 |
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経営者の仕事である�＼鑪�立案�∩反イ鼎�り��人材活用と、�し覯未慮‐據丙睫慨浜�）の基本を体系的に学ぶ。これらをもとに、経営理念に基づいた経営計画を策定し、推進管理できるようになる。 幹部として会社を担っていく人材の育成を目指します。経営理念、目標の実現に向け戦略を立案・実行・管理するために必要な知識・技能の習得を図ります。 ≪アドバンス≫ 自部門の責任者として、人が育ち、辞めず、成果が出る組織へと進化するための基盤をつくる人材になる。 ≪スタンダード≫ チームを纏める人材として数字に強く、法的リスクに気づき、課題を分析して解決策を導き、状況に応じて行動できる自立型人材になる。 ≪ベーシック≫ 先輩社員として主体的に行動し、後輩を育て、上司と適切にコミュニケーションを取り、目標を実行に繋げられる人材になる。 企業人としてのビジネスマナーや基礎スキルを一層向上させます。将来成長していくための心構えや基本的な行動習慣を洗練します。 営業担当として必要な実践的な知識やスキルを習得します。 ワードやエクセルの実践的なスキルを学び、事務作業が円滑に行えること及び、効率的な処理機能を学ぶことによる業務の効率化を図ります。 |
協同組合 広島総合卸センター
HIROSHIMA OROSHI CENTER
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